Rencana kerja hybrid Apple sangat mirip dengan sistem kontrol bagi beberapa pekerja

Blog

Gambar: Shutterstock melalui Dennis


Saya tidak ingat kapan, tepatnya, saya pertama kali mendengar ungkapan ‘makan makanan anjing Kamu sendiri’ tetapi saya tahu pasti itu dalam percakapan dengan seseorang di industri TI di tahun 90-an. Sama seperti saya tidak ragu sama sekali bahwa hal yang sama buruknya ‘ayo kumpulkan semua orang dan lihat apakah kita semua bernyanyi dari lembar paduan suara yang sama’ muncul dalam sebuah wawancara dengan juru bicara TI.

Saya tidak akan terlalu sibuk dengan makanan anjing meskipun saya pasti tidak akan memakan makan siang anjing saya. Sejujurnya, ada kalanya dia sendiri tampaknya tidak terlalu tertarik dengan ide itu. Meskipun demikian, perlu dicatat bahwa orang dapat makan makanan anjing jika terpaksa, hanya saja tidak untuk waktu yang lama.

Bagaimanapun, itu adalah ungkapan yang cenderung digunakan cukup banyak di industri TI. Bukan karena orang-orang di industri ini sangat miskin dan putus asa sehingga mereka harus memakan bahan makanan anjing mereka sendiri, tetapi untuk menggambarkan bahwa cara terbaik bagi vendor dan mitra penyalur untuk meyakinkan pelanggan agar mengadopsi teknologi dan layanan mereka adalah dengan menggunakannya sendiri.

iklan

Satu-satunya kelemahan kecil dalam beberapa kasus adalah bahwa makanan anjing bisa sedikit mahal untuk digunakan sendiri oleh mitra saluran. Juga, beberapa dari mereka sering menjual teknologi dari vendor lain yang berarti mereka mungkin harus makan beberapa jenis makanan anjing dan itu bisa jadi mahal, berulang, dan boros.

Masalah bagi mereka yang tidak memakan makanan anjing mereka sendiri adalah bahwa mereka bersedia untuk menjual sesuatu yang tidak akan mereka gunakan sendiri. Kecuali jika orang berhati-hati, mereka mungkin mendapati diri mereka dituduh melakukan sesuatu seperti, saya tidak tahu, tidak berkomitmen terhadap teknologi seperti yang mereka inginkan dari pelanggan. Ini bukan kemunafikan tapi sudah sampai di sana.

Di sinilah Apple berada dalam bahaya menemukan dirinya sendiri karena berusaha memaksa karyawan untuk kembali ke kantor dan menghabiskan lebih sedikit waktu untuk bekerja dari jarak jauh sekarang pandemi semakin berkurang. Perusahaan berencana untuk memberlakukan model kerja hybrid pada karyawan mulai 23 Mei dengan hari kerja wajib pada hari Senin, Selasa, dan Kamis.

Cmd dan Ctrl

Rencana tersebut tidak berjalan dengan baik dengan beberapa karyawan, menurut sebuah laporan di iMore. Mereka telah menulis sebuah surat Terbuka mengkritik langkah tersebut dan menjelaskan mengapa mereka “tidak percaya pada pilot Hybrid Working”. Mereka berargumen bahwa “itu tidak mengenal kerja yang fleksibel dan hanya didorong oleh rasa takut. Takut akan masa depan pekerjaan, takut akan otonomi pekerja, takut kehilangan kendali”.

Surat itu menguraikan sejumlah area di mana model kerja baru gagal. Argumen Apple bahwa kembali ke kantor akan memberikan “kebetulan yang datang dari bertemu rekan kerja” diberikan sedikit perhatian karena penulis surat itu menunjukkan struktur yang tertutup adalah “bagian dari budaya kita. Tidak perlu keberuntungan untuk mengatasi silo komunikasi dan membuat koneksi lintas fungsi yang penting bagi Apple untuk berfungsi, dibutuhkan kesengajaan”.

Manfaat orang bisa berkolaborasi bersama di ruangan yang sama juga diabaikan. “Bagi banyak dari kita, ini bukan sesuatu yang kita butuhkan setiap minggu, bahkan tidak setiap bulan, pasti tidak setiap hari,” kata surat itu, menambahkan bahwa “jauh lebih mudah untuk menjangkau rekan kerja di kantor lain” ketika mereka semua bekerja dari jarak jauh.

Ketidakfleksibelan model kerja yang diusulkan juga mendapat kritik karena karyawan, anggota tim, dan manajer langsung harus dapat memutuskan pengaturan yang paling sesuai untuk mereka. Atau seperti yang dikatakan surat itu: “Berhentilah memperlakukan kami seperti anak sekolah yang perlu diberi tahu kapan harus ke mana dan pekerjaan rumah apa yang harus dilakukan…. Hybrid Working Pilot bukanlah peningkatan fleksibilitas, ini adalah tabir asap dan seringkali merupakan langkah mundur dalam fleksibilitas bagi banyak tim kami.”

Bekerja di kantor juga mengharuskan karyawan untuk pergi bekerja lagi, yang dikutuk sebagai pemborosan sumber daya mental dan fisik serta waktu. Itu juga akan “mengubah susunan tenaga kerja kita. Ini akan membuat Apple lebih muda, lebih putih, lebih didominasi laki-laki, lebih neuro-normatif, lebih berbadan sehat, singkatnya, ini akan mengarah pada hak istimewa untuk memutuskan siapa yang dapat bekerja untuk Apple, bukan siapa yang paling cocok”.

Terakhir, di bawah judul ‘alasan terpenting’, kami sampai pada makanan anjing. Menyerang dorongan untuk kembali ke pekerjaan terikat kantor sebagai “buruk” bagi Apple, karyawan dan pelanggannya, surat itu melanjutkan: “Kami memberi tahu semua pelanggan kami betapa hebatnya produk kami untuk pekerjaan jarak jauh, namun kami sendiri, tidak dapat menggunakannya. untuk bekerja dari jarak jauh? Bagaimana kita bisa berharap pelanggan kita menanggapinya dengan serius? Bagaimana kami dapat memahami masalah pekerjaan jarak jauh apa yang perlu diselesaikan dalam produk kami, jika kami tidak menjalankannya?”

Sebagai perusahaan yang mempromosikan dirinya sebagai pemasok makanan anjing terbaik (walaupun bisa sedikit lebih pendiam tentang fakta bahwa itu sering kali juga yang paling mahal), ini adalah jenis biaya yang paling sulit diterima Apple. Sedihnya, sepertinya Apple mungkin telah membuat makan malam anjing sungguhan untuk ini.

Baca selengkapnya: Blog Blog Apple Billy MacInnes